CTSD collège et AED

►Le CTSD AED, Collège

Les déclarations FSU, SUD éducation et SE-Unsa posaient toutes la nécessité de réemployer tous les AED (équivalent de 17,25 temps plein soit 44 personnes !!!) dont les postes sont supprimés. Il a fallu de longs échanges pour que l’administration s’engage à proposer, à ces personnels, une proposition alternative (AVS Co ou I, AED collège).
Tout ceci est la résultante d’une politique nationale précipitée qui impose des changements brutaux et l’embauche de nouveaux personnels... précaires !
Les services académiques doivent agir très rapidement dans les jours suivants pour que chacun ait une proposition de réemploi ou de poursuite.

• Le DASEN nous a annoncé le recrutement de 19 EAP (Emploi d’Avenir Professeur) à la rentrée 2013. Ces EAP s’adressent à des jeunes étudiants boursiers qui s’engagent vers la profession. L’horaire sera de 12 heures hebdomadaire. Contrat d’un an, renouvelable une fois - sur la base d’un CUI. Les EAP seront sous la responsabilité d’un tuteur (indemnité de 300€ annuel) et sont missionnés sur l’observation en classe ou du périscolaire. Tout en restant à proximité de leur lieu d’étude !!!

• Par ailleurs, le DASEN annonce le recrutement de 253 contrats aidés pour d’abord accompagner les élèves handicapés et ensuite l’aide à la direction et l’encadrement éducatif.

SUD éducation réaffirme son opposition à cette multitude de contrats précaires. Nous posons la nécessité d’une professionnalisation de toutes ces missions (AVS, aide direction ou encadrement éducatif) qui permettrait un fonctionnement serein aux établissements. C’est une question de dignité pour tous les personnels mais aussi l’assurance d’une bonne marche du système éducatif. Préconisation entendue lors des dernières élections et réaffirmée dans le rapport Komites*.

Sur les collèges, nous constatons et dénonçons les classes chargées et le volume conséquent d’HSA.

Déclaration de Sud Education

*Rapport Komitès