Réunion syndicale : pas d’arrangements sur des modalités inacceptables !

◙ Réunion d’information syndicale.

La circulaire ministérielle définissant le cadre des réunions syndicales contient de multiples modalités qui constituent de réelles entraves à l’exercice du droit syndical. Les organisations syndicales étaient conviées à une réunion, présidée par le DASEN, avec la participation du secrétaire général et du Chef du Pôle RH.
Le DASEN, après une lecture minutieuse du texte (le diable se loge souvent entre les lignes) nous propose le schéma suivant :

¤ la réunion syndicale sur le temps élève est possible mais :

• les services ne peuvent s’engager que sur un seul remplacement par école  !
• Le Dasen reconnaît que le nombre de remplaçants sera, au mieux, de 4 à 5 par circonscription... si ces derniers n’expriment pas le souhait de participer à une réunion syndicale ! Ces quelques moyens seront attribués, prioritairement, aux petites écoles pour assurer l’accueil des élèves.
• sur des écoles de taille supérieure, un-e deuxième PE pourrait être libéré mais toujours avec la contrainte d’un accueil des élèves par les autres collègues !
• les PE devront rédiger une demande d’autorisation d’absence manuscrite et remplir le formulaire administratif d’absence.
• sur le critère retenu pour le choix du PE pouvant être libéré, le DASEN nous propose l’AGS (ancienneté général de service). Mais il nous laisse la possibilité de formuler une autre alternative ! Ce sont les services qui valideront.
• in fine, le Dasen, pour organiser les remplacements, nous incite à ce que les PE annoncent, au moins plusieurs jours avant, leur volonté de se rendre aux réunions syndicales ( 8 jours). Toute absence de réponse serait une acceptation de fait. Les refus pourraient parvenir aux intéressés jusqu’au lundi précédent la réunion.

Face à ces entraves au droit syndical, Sud Education refuse de s’inscrire dans ce schéma restreint. Non seulement nous refusons ce cadre liberticide mais aussi les conséquences induites : comment accepter, suivant les disponibilités virtuelles de remplaçants, qu’un seul collègue soit retenu ; comment accepter, un droit à géométrie variable suivant la taille des écoles... Enfin, nous rejetons une organisation qui va générer des tensions dans les écoles.

Ce schéma, nous le récusons ! Sud organisera les futures réunions sur des modalités autres pour limiter au maximum ces critères arbitraires et inacceptables.