CTSD&CDEN : Bilans de la rentrée 19

La DASEN nous a présenté un bilan de rentrée assez négatif :
 836 élèves sur le 1er degré ;
+ 79 en collège / + 17 en SEGPA / + 15 ULIS collège.
Tous les indicateurs démographiques sont en baisse pour les années futures. La DASEN annonce clairement un retrait de poste pour la rentrée 2020 tant sur les écoles que sur les collèges.
Petite remarque  : l’école confessionnelle perd 5 élèves. Elle n’est donc pas impactée par la baisse démographique. Étonnant ?

Échanges sur les auditions (et non audits !) des collèges :
Les orientations et les axes opérationnels définis par le Conseil Départemental ressemblent à un inventaire à la Prévert : certains axes sont effectivement des projets locaux, d’autres sont totalement plaqués, verticalisés (école inclusive, Segpa...) ou sans aucune lisibilité pédagogique (liens avec des entreprises locales ou associations...). Le Conseil départemental de la Manche a effectivement en charge un patrimoine naturel et culturel très varié mais on ne peut concevoir que les projets des collèges soient verticalisés de la sorte sans réelle liberté pédagogique des enseignants dans la rédaction des axes et orientations des collèges. La vision patrimoniale du canton peut très vite être étouffante. L’émancipation passe par la découverte de son environnement mais nécessite impérativement une ouverture au monde... au delà de la frontière du canton !

déclaration Sud CTSD du 14 novembre

déclaration intersyndicale

PIAL /Mutualisation :
La FCPE et Sud sont intervenus sur les points suivants :
 la mutualisation est un objectif de la DSDEN. Néanmoins, les équipes pluri-disciplinaires de la MDA qui rédigent les notifications sont indépendantes !
 il devient urgent de créer une "brigade" remplacement AESH parce qu’environ 700 AESH sont actuellement en service ; dont une très large majorité de femmes (congé maternité) ; que les AESH sont amenées à travailler longtemps et souvent très durement ; que des notifications MDA tombent quasiment chaque mois...