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Mobilisation des AED - Grève Mardi 1er Décembre Rectorat de Caen

samedi 28 novembre 2020, par Sud Education Manche

Dans le contexte actuel de crise sanitaire, les équipes de vie scolaire sont épuisées et en colère face aux demandes toujours plus importantes des chef-fes d’établissements. Les AED font aussi face à une grande précarité qui est pour elles et eux source de grandes injustices.

Tract AED Sud Educ 50
Communiqué AED 1er décembre cgt-snalc-snes-sud

Alors le 1er décembre, aucune vie scolaire ouverte : grève et manifestation pour la satisfaction des revendications !

Dans plusieurs établissements, les Assistant-es d’Éducation ont été nombreux-ses à se mettre en grève mardi 10 novembre dernier. Dans bien des bahuts, ce sont même elles et eux qui ont été les plus mobilisé-es fermant ainsi plusieurs vies scolaires.
Ci-dessous les revendications du collectif AED Normandie :

Appel collectif AED Normandie
Appel à la grève Collectif AED Normandie

En trame de fond, il y a bien entendu le contexte sanitaire et la dégradation de leurs conditions de travail, mais aussi et surtout le rejet de la précarité et des injustices dont iels sont les victimes. Un mouvement spontané et salutaire qui ne demande qu’à se poursuivre et s’étendre.

Application de la grève à l’internat : Légalement une journée de grève s’étend sur la durée du service le jour prévu, (par exemple de 8h00 à 20h00). À l’internat, le service et donc la grève débute la veille (19h00 – 20h00), jusqu’au lendemain (19h00 – 20h00). Les horaires exactes peuvent varier d’un établisse- ment à l’autre et doivent être inscrites dans le règlement intérieur. Si la direction de l’établissement décide de fermer l’internat, vous ne pouvez pas être considéré-e-s comme grévistes.

Nous revendiquons :

- La titularisation par la création d’un statut d’éducateur scolaire ;
- L’obtention de la prime REP/REP+ pour les AED ;
- L’augmentation des salaires ;
- Le retour à une gestion rectorale des contrats AED et mise en place des commissions paritaires dédiées aux questions liées à l’emploi et aux conditions de travail des AED ;
- Le recrutement massif de personnels AED.

Attestation de déplacement dérogatoire pour manifester