Sud Éducation Manche

Stage de formation syndicale : EVARS, où en est-on ?

Sud Education Manche — 2026-07-01T08:56:07Z

Sud Education Manche vous propose un stage de formation syndicale sur l'Éducation à la Vie Affective et Relationnelle, et à la Sexualité, EVARS, le jeudi 12 novembre 2026 à la maison des syndicats de Cherbourg en Cotentin.

Quel sera le contenu de cette journée ?

Alors que le PROGRAMME D'EVAR/S est paru depuis plus d'un an, OÙ EN SOMMES NOUS ? Avec la présence du planning familial ainsi que des acteurs-trices sociaux.

Quand et où aura-t-elle lieu ?

Cette journée de formation aura lieu le jeudi 12 novembre 2026 de 9h à 17h à la maison des syndicats de Cherbourg en Cotentin.

La formation est un droit !
Chaque fonctionnaire ou agent·e contractuel·le, à temps partiel ou à temps plein, dans le 1er ou le 2nd degré, syndiqué·e ou non, peut bénéficier de 12 jours de formation syndicale par an, sur temps de travail et sans aucun retrait de salaire.
C'est une absence de droit, on ne peut pas te demander de rattraper ces heures.

Comment s'inscrire ?

Il faut prévenir les services de ta participation au moins 1 mois à l'avance, donc avant le 12 octobre 2026.

Pour celles et ceux qui travaillent dans les écoles : adresser la demande individuelle de formation syndicale 1er degré + le formulaire de demande d'autorisation d'absence au titre de l'exercice syndical renseigné à votre IEN.

pour celles et ceux qui travaillent dans les collèges et lycées : adresser la demande individuelle de formation syndicale 2nd degré + le formulaire de demande d'autorisation d'absence au titre de l'exercice syndical renseigné à votre chef d'établissement.

Ne pas oublier de nous prévenir de ton inscription afin d'organiser au mieux cette journée à : education.sud.manche@wanadoo.fr

L'administration peut demander, après le stage, une attestation de présence. En revanche, elle ne peut exiger de convocation.
Un syndicat invite, seule l'administration convoque !!!


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Dernières mesures de carte scolaire.

Sud Education Manche — 2026-06-27T05:21:00Z

A l'issue de ce dernier CSA-SD50 de l'année, il a été acté deux ouvertures provisoires et deux annulations de fermetures :

Ouvertures provisoires :
Granville Jules Ferry
Montebourg maternelle

Annulations de fermetures :
Acqueville-Vasteville
Tonneville

Le bilan des mesures pour la rentrée prochaine est sans appel :

49 fermetures de classe
8 ouvertures + 2 provisoires.

Ci-dessous, la déclaration de Sudéduc :

Stage de formation syndicale : Les conditions de travail et notre pouvoir d'agir !

Sud Education Manche — 2026-06-26T08:56:00Z

Sud Education Manche vous propose un stage de formation syndicale sur les conditions de travail le jeudi 15 octobre 2026 à la mairie de Ducey les Chéris.

Quel sera le contenu de cette journée ?

Pour lutter contre la dégradation de nos conditions de travail et faire valoir nos droits, il existe des moyens concrets d'action pour ne pas subir passivement. Ce stage sera l'occasion de découvrir et de s'emparer des outils pour défendre et améliorer collectivement nos conditions de travail.

Quand et où aura-t-elle lieu ?

Cette journée de formation aura lieu le jeudi 15 octobre 2026 de 9h à 17h à la mairie de Ducey les Chéris.

La formation est un droit !
Chaque fonctionnaire ou agent·e contractuel·le, à temps partiel ou à temps plein, dans le 1er ou le 2nd degré, syndiqué·e ou non, peut bénéficier de 12 jours de formation syndicale par an, sur temps de travail et sans aucun retrait de salaire.
C'est une absence de droit, on ne peut pas te demander de rattraper ces heures.

Comment s'inscrire ?

Il faut prévenir les services de ta participation au moins 1 mois à l'avance, donc avant le 15 septembre 2026.

Pour celles et ceux qui travaillent dans les écoles : adresser la demande individuelle de formation syndicale 1er degré + le formulaire de demande d'autorisation d'absence au titre de l'exercice syndical renseigné à votre IEN.
pour celles et ceux qui travaillent dans les collèges et lycées : adresser la demande individuelle de formation syndicale 2nd degré + le formulaire de demande d'autorisation d'absence au titre de l'exercice syndical renseigné à votre chef d'établissement.

Ne pas oublier de nous prévenir de ton inscription afin d'organiser au mieux cette journée à : education.sud.manche@wanadoo.fr

L'administration peut demander, après le stage, une attestation de présence. En revanche, elle ne peut exiger de convocation.
Un syndicat invite, seule l'administration convoque !!!


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Stop, ça suffit !!!

Sud Education Manche — 2026-06-25T19:44:29Z

En ce mois de juin, les personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche comme les élèves et les étudiant·es doivent à nouveau travailler dans des locaux où les températures sont trop élevées. Ces dernier·es sont plusieurs à devoir préparer et passer leurs examens sous des températures pouvant dépasser les 35, voire 40 °C.
En l'absence d'un cadrage national avec des critères objectifs, SUD éducation a mis en garde contre cette gestion au cas par cas, qui risque de se traduire par des grandes disparités dans le traitement des situations et dans la prise de décision, que ce soit sur le report des examens, sur la fermeture des écoles et établissements ou sur les autorisations d'absence accordées aux personnels vulnérables.
SUD éducation revendique la mise à disposition de réels moyens permettant de travailler et d'accueillir les élèves tout en préservant la santé de chacun‧e. Il est indispensable de rénover le bâti scolaire et universitaire au plus vite pour l'adapter à l'intensification des épisodes caniculaires. Pas d'économie sur le bâti scolaire ! Pas d'économie sur nos vies ! SUD éducation rappelle également les droits des personnels quand les températures sont extrêmes, les accompagne pour les faire respecter et exige le respect de ces droits par les hiérarchies.

Que faire en cas de forte chaleur dans les écoles et les établissements ?

Sud Education Manche — 2026-06-23T10:08:30Z

Le jeudi 18 juin, le ministère a organisé une réunion extraordinaire sur la gestion de la vague de forte chaleur autour de deux sujets principaux :

la fermeture des écoles et des établissements scolaires

le report des oraux de français ou du grand oral

Autant le dire tout de suite : il n'y a aucune annonce fracassante et le ministère a maintenu le principe d'une gestion au cas par cas.

Vous trouverez des pistes pour agir ici, afin de préserver la santé et les conditions de travail de l'ensemble des usagers.

F3SCT : espoir et fierté d'un ministère...mais pas au détriment de notre santé !

Sud Education Manche — 2026-05-20T07:31:34Z

La dernière plénière de la F3SCT, Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail (ex-CHSCT) pour cette année scolaire a été présidée par la Secrétaire Générale en raison du départ de l'Inspecteur d'Académie pour un département aux enjeux éducatifs importants, ce qui sous entend que la Manche ne devait pas en être un !?
Au cours de la réunion, il a été présenté et voté le rapport d'enquête suite à un suicide, ayant pour objet d'étude les enseignant.es rencontrant des difficultés susceptibles de les exposer à des Risques Psycho-sociaux.
Aussi, il a été longuement question de la transformation dès la rentrée prochaine des PIAL de Saint Lô, de Cherbourg Ouest et de Cherbourg Ville en Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS). Pour Sud Éducation, la transformation des PIAL en PAS risque d'aggraver les conditions de travail des collègues AESH déjà fort difficiles puisque le PAS doit répondre aux besoins du public comme du privé et a pour but de venir en aide à l'ensemble des élèves à besoins éducatifs particuliers EBEP et pas uniquement aux élèves relevant de la MDA. Même si l'administration rappelle que le périmètre d'intervention des AESH sera réduit, il est à craindre une demande d'une plus grande mobilité liée à des ré-organisations de service plus fréquentes. Sud Éducation a dénoncé une communication fort tardive de la part des services puisque dans le cadre de cette transformation, les AESH sont amené.es à signer un avenant à leur contrat de travail dans un délai très restreint avec le couperet d'un licenciement en cas de refus !!! Le ministère persiste dans ses pratiques maltraitantes et sur-sollicite une profession sans donner de perspectives, la création d'un véritable statut n'étant toujours pas à l'ordre du jour. Et il continue à imposer ses choix malgré le vote à l'Assemblée Nationale, début mai, contre la généralisation des Pôles d'Appui à la Scolarité faute d'absence d'évaluation de ces dispositifs expérimentaux.

Les collèges d'accueil des PAS :

pour Saint Lô : collège de Canisy, Pasteur et Torigny
pour Cherbourg Ouest : collège de Jules Ferry et celui des Pieux
pour Cherbourg ville : collège de la Bucaille, de Cachin, de Diderot et des Provinces

Suite aux échanges, il a été voté par l'ensemble des représentant.es du personnel que la mise en place des PAS face l'objet d'une visite thématique lors des prochains travaux de la F3SCT.

Au cours de cette instance, il a été aussi présenté le bilan des maladies pro et des accidents de travail. Si des données quantitatives sont nécessaires pour évaluer l'évolution des politiques de prévention, néanmoins cela reste insuffisant pour s'inscrire dans une démarche de réduction des risques. Sud Éducation a rappelé l'obligation de résultat attendu par les personnels de la part de l'employeur en terme de santé et sécurité au travail. Nous réclamons l'engagement des services dans la recherche des causes des accidents afin d'apporter dans un premier temps des actions correctives mais surtout pour sortir de la réparation et s'inscrire véritablement dans de la prévention.
Dans notre déclaration (que vous pouvez trouver en bas de page), nous avons rappelé les données chiffrées issues du bilan de l'INRS. Aussi nous avons exigé une gestion plus humaine des personnels et demandé aux services de prendre en compte et répondre aux alertes faites. Sud Éducation attend notamment des réponses écrites des services par rapport à deux situations particulières suite à une ré-organisation de service et à une affectation source de risque psycho-sociaux. Il a été aussi demandé aux services de communiquer auprès des collègues contractuel.les pour qui le renouvellement de leur contrat est plus que jamais incertain en raison du nombre de fermetures de classe et de l'accueil d'un nombre conséquent de stagiaires à la rentrée prochaine.

Être la fierté et l'espoir d'un ministère...pourquoi pas,
mais surement pas au détriment de notre santé !!!


Décla_Sudéduc_F3SCT-SD50_18_05_2026

CDEN : une fin de non-recevoir !

Sud Education Manche — 2026-04-11T07:13:32Z

Lors de ce CDEN, l'Inspecteur d'Académie et le Préfet de la Manche sont restés sourds et indifférents aux demandes et arguments portés par Sud Éducation Manche ainsi que par les divers membres du conseil départemental. Le Dasen n'a pas dérogé à ses arbitrages pris lors des précédents CSA 30 mars et 9 avril dernier. Il a juste rappelé l'annulation des 5 fermetures faite la veille et a refusé de se servir des postes restants (4 selon les services) pour répondre à la demande des écoles mobilisées devant la préfecture. Il reste donc une ultime manche à jouer lors de la phase d'ajustement de juin.
Pour rappel, les dernières mesures actées lors du CSA-SD, la veille du CDEN :
Annulation de fermeture dans les écoles suivantes :

Baupte
Beaumont maternelle
Notre Dame du Touchet
Saint Jean des Champs
Sainteny

Le bilan des mesures de carte scolaire que vous pouvez retrouver ICI est sans appel et préfigure une année scolaire à venir fort difficile pour de nombreuses équipes avec des conditions d'apprentissage détestables et des conditions de travail exécrables. Ci-dessous la déclaration de Sud Éducation lue lors de ce CDEN.
Le bilan est sans appel : 51 fermetures de classe pour 8 ouvertures.
Autant dire que le mouvement pour les collègues impacté.es sera source d'inquiétudes et de tensions. Sud Éducation Manche se tient à la disposition des collègues concerné.es par une mesure de carte scolaire et si besoin vous accompagne dans vos démarches.
Le serveur pour saisir les vœux ouvre le 17 avril prochain et ce jusqu'au 4 mai 2026.


Déclaration_Sudéduc_CDEN_10_04_2026

CSA-SD50, 1er degré, mesures de carte scolaire, rentrée 2026

Sud Education Manche — 2026-03-30T18:42:24Z

Les moyens budgétisés ne présageaient rien de bon pour la rentrée prochaine. Sans surprise, le Dasen, s'appuyant sur la baisse démographique et son obligation de restitution de postes, a annoncé lors de ce CSA-SD 1er degré, la fermeture de 54 classes pour le département. Ce retrait massif de postes face à classe est aussi dû à la création de 9 nouveaux PAS à la rentrée prochaine.
Malgré les nombreuses situations mises en lumière par les organisations syndicales, le Dasen ne revient que sur 3 situations en annulant 3 fermetures de classe (Isigny le Buat, Pirou et Montebourg élem). Aussi, 2 moyens provisoires sont transformés en moyens définitifs(Denneville, RPI de Bacilly - Vains).
Sud Education a alerté l'inspecteur d'académie au cours de l'instance et dans la déclaration liminaire, sur l'impact de ces fermetures sur les personnels déjà bien malmenés au quotidien dans leur classe.

Mesures de carte scolaire prises à l'issue du CSA-SD 1er degré de repli :

Annulation de 5 fermetures :

Baupte
Beaumont maternelle
Notre Dame du Touchet
St Jean des Champs
Sainteny

Sud éducation donne rendez-vous aux équipes, aux parents d'élèves et aux élu.es le vendredi 10 avril, dès 9h avec pancartes et banderoles devant la préfecture de la Manche à Saint Lô.

LISTE DES MESURES DE FERMETURES ANNONCÉES : 49

Circonscription d'Avranches : 7

Ducey les Chéris mat
Marcey les Grèves
Pontorson
Saint Martin des Champs
Sartilly élem
RPI Ceaux - Courtils - Pontaubault
RPI Juilley - Poilley - Precey

Circonscription de Carentan : 5

Carentan les Roseaux
Chef du Pont
La Haye du Puits
Lessay
Saint Maurice en Cotentin

Circonscription de Cherbourg Est : 4

Besneville
Bricquebec élem
RPI Réville
RPI Teurtheville

Circonscription de Cherbourg Ouest : 8

Acqueville - Vasteville
Cherbourg en Cotentin les Courlis
Cherbourg en Cotentin Les Avoynes - Macé
Cherbourg en Cotentin François Mitterand
Couville
Tonneville
Tréauville
Urville nacqueville

Circonscription de Cherbourg Ville : 5

Buisson - Zola (Tourlaville)
Jean Zay (Tourlaville)
Jean Jacques Rousseau (Tourlaville)
Henri Menut (La Glacerie)
Louis Lucas de Néhou (La Glacerie)

Circonscription de Coutances : 4

Coutances Les Tanneries
Lingreville
RPI Lengronne - Saint Denis le Gast
RPI Ouville

Circonscription de Granville : 4

Bréhal
Percy
Villedieu les Poêles élem
RPI Hudimesnil

Circonscription de Mortain : 2

Mortain
Sourdeval

Circonscription de Saint Lô Nord : 8

Agneaux
Saint Lô Les Palliers
Saint Lô Raymond Brûlé
Hébécrevon
RPI Baudre - Ste Suzanne sur Vire
RPI Cerisy la Forêt
RPI St André de l'Epine - St Georges d'Elle - St Pierre de Semilly
RPI St Clair sur Elle

Circonscription de Saint Lô Sud : 2

Saint Amand Villages
Tessy Bocage

LISTE DES MESURES D' OUVERTURES : 8

Cherbourg en Cotentin Dujardin
Cherbourg en Cotentin Noblet
Cherbourg en Cotentin La Polle (Dispositif moins de 3 ans)
Cherbourg en Cotentin Marie Lamotte
Flamanville
Périers
Picauville
Rauville la Bigot

MAINTIEN DU MOYEN PROVISOIRE : 2

RPI Rocheville
Ste Croix Hague

RETRAIT DU MOYEN PROVISOIRE : 2

Brécey
Marigny le Lozon

TRANSFORMATION D'UN MOYEN PROVISOIRE EN MOYEN DEFINITIF : 4

St Quentin sur le Homme
Donville
RPI Bacilly- Vains
RPI Denneville

AUTRES MESURES :

Suppression d'un demi poste à l'IME de Valognes
Suppression du poste coordination SESSAD déficient visuel à Saint Lô
Augmentation de la décharge de direction de l'IME de La Glacerie (0.50 à 1)
Création d'un demi poste à l'IME de Saint Lô

Vote sur les mesures de carte scolaire : A L'UNANIMITÉ... CONTRE !


Déclaration_Sudéduc_CSA_1er_degré_30_mars_2026


Déclaration_Sudéduc_CSA_1er_degré_de repli_9_avril_2026


Déclaration_Sudéduc_CDEN_10_avril_2026

En grève le 31 mars 2026 !

Sud Education Manche — 2026-03-21T07:07:42Z

Les attaques se multiplient contre l'École publique : inclusion au rabais, fermetures massives de classes, suppressions de postes, DHG en baisse, plan « 800 » dans les collèges, réforme du lycée professionnel… Tout cela s'inscrit dans une même logique d'austérité qui dégrade nos conditions de travail et empêche de répondre aux besoins des élèves. Le Gouvernement et le président de la République mènent des politiques d'austérité au service du capital, en s'attaquant directement aux droits des travailleurs et travailleuses, aux services publics.
Pour Sud Education, pour ne pas subir, il faut agir alors plus nous serons nombreux et nombreuses à nous réunir et à nous mobiliser, plus nous serons en mesure d'imposer un rapport de force face aux suppressions de moyens et aux réformes qui attaquent l'École publique. Toutes et tous en grève le 31 mars 2026 !!!

Rappel pour les PE (seul.es les collègues devant classe ont à faire une déclaration d'intention de grève) :
envoyer au plus tard à votre IEN le samedi 28 mars avant minuit votre déclaration d'intention de grève
Nom /Prénom :
Fonction :
École :
Circonscription :
A l'intention de l'IEN
Objet : déclaration d'intention de grève
Je vous informe de mon intention de participer au mouvement de grève le mardi 31 mars 2026 .
Conformément à la loi, je vous rappelle que cette lettre « est couverte par le secret professionnel et ne peut être utilisée que pour l'organisation du service minimum d'accueil » (art L 133-5).
Ceci est une déclaration d'intention qui ne présage en rien de ma
participation effective à ces mouvements.
A, le Signature


appel_intersyndical_educ_nationale_31_mars_2026


tract_rouge_intersyndicale_manche_31_mars_2026


tract_blanc_intersyndicale_manche_31_mars_2026

SUD éducation attaque en justice le ministère pour manquement dans la prise en charge des violences sexistes et sexuelles au travail

Sud Education Manche — 2026-03-12T14:56:00Z

Au moins deux femmes sur cinq affirment avoir subi des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) et une femme sur cinq déclare avoir subi des comportements à caractère sexuel sur son lieu de travail (enquête Genese 2021).
Les ministères de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace (ESRE), sont loin d'être épargnés par ce problème majeur : dans une enquête réalisée par SUD éducation en 2024, 60% des répondant·es affirmaient avoir déjà été victimes de VSST. Le ministère ne répond toujours pas à ses obligations de prévention et de protection des victimes.
SUD éducation accompagne régulièrement des victimes dont les droits ne sont pas respectés. Les manquements du ministère sont systémiques. Ces manquements ont des effets lourds et conséquents sur les victimes.
A notre demande, M° Miléna DOSTANIC et M° Elodie TUAILLON-HIBON (Cabinet Vivere Avocats) ont saisi le juge administratif (TA Paris) d'un recours en responsabilité (« de plein contentieux ») aux fin de voir condamner l'État pour ses graves carences en matière de prévention, de sanction et de réparation des violences de genre (agissements sexistes, violences sexuelles, harcèlement, discrimination) à l'égard du personnel féminin de l'Éducation nationale.
Cette action a été pensée et voulue par SUD éducation comme une continuation de ses actions syndicales de terrain en la matière.


CP_Sudeduc_recours_TA_VSST_mars_2026