Sud Éducation Manche

Fonctionnement des écoles : non à la proposition de loi Rilhac 2 !!!

Sud Education Manche — 2024-02-28T10:05:16Z

Après avoir déjà fait inscrire dans la loi l'autorité des directeurs et des directrices, la députée Cécile Rilhac revient à la charge contre le fonctionnement horizontal des écoles en déposant une proposition de loi visant à donner un nouveau statut juridique aux écoles par la création des établissements publics locaux d'enseignement primaire (EPLEP)
Ce nouveau statut, inspiré de celui des collèges et des lycées, doterait les écoles d'une plus grande autonomie budgétaire et transformerait les directeurs et directrices en gestionnaires, chargé·es d'administrer l'école, de gérer les commandes, de payer les dépenses courantes voire de distribuer les primes. Ce n'est pas la première fois que le législateur essaie d'imposer un nouveau fonctionnement aux écoles : en 2007 déjà, le Conseil supérieur de l'éducation avait dû se prononcer sur projet de décret autorisant l'expérimentation d'établissements publics d'enseignement primaire (EPEP). Ce projet avait été repoussé, comme celui des établissements publics des savoirs fondamentaux en 2019.
La proposition de loi Rilhac 2 est un texte dangereux, remettant en cause profondément le fonctionnement des écoles, les missions et conditions de travail des directeurs et directrices. Si elle venait à être adoptée, les communes ou regroupements de communes se déchargeraient sur leurs épaules du budget des écoles et fixeraient des contrats d'objectifs avec, on peut l'imaginer, un financement différencié en fonction de certains critères.
Les communes ou regroupement de communes pourraient même regrouper plusieurs écoles pour constituer des EPLEP. Dans ces cas de regroupements d'écoles, c'est une véritable régression en matière de participation effective des parents à la vie des écoles.
Au lieu de simplifier le fonctionnement des écoles, cette proposition de loi compliquerait la tâche des directeurs et directrices et ferait des conseils d'école de véritables conseils d'administration, réduits à une chambre d'enregistrement de décisions déjà prises.
Cette proposition de loi supprimerait aussi la collégialité des conseils d'école en plafonnant le nombre d'enseignant·es membres du conseil d'école.
Enfin, elle risquerait en outre d'accentuer encore la concurrence entre les écoles dans une course aux projets pour obtenir plus de financements, sur le modèle des écoles impliquées dans le plan “Marseille en grand”.
Pour SUD éducation, cette proposition de loi conduirait à transformer les écoles en petits collèges et accélérerait les fusions et regroupements d'écoles, au détriment des écoles à taille plus humaine et plus adaptée à l'âge des enfants.
SUD éducation dénonce les conséquences désastreuses de cette proposition de loi pour le fonctionnement des écoles et pour les conditions de travail des directeurs et directrices.
SUD éducation revendique un plan d'urgence pour l'école : des moyens pour l'école avec une baisse des effectifs, un recrutement massif des personnels, une rénovation des bâtiments…

Éducation nationale : non aux nouvelles suppressions de postes pour la rentrée 2024 !

Sud Education Manche — 2024-02-23T05:15:39Z

Après avoir annoncé une augmentation du budget de l'Éducation nationale qu'il qualifiait d'”historique” pour mettre en œuvre ses réformes, Attal acte des coupes budgétaires colossales pour le budget 2024.

Le décret annulant 10 milliards de dépenses prévoit une véritable saignée dans notre ministère avec 692 millions d'euros à rendre. Cela représente une baisse de 2 620 postes d'enseignant·es dans le 1er degré public, de 1 740 dans le second degré et de plus de 4 500 postes d'AED et AESH.

Les ministères de l'Intérieur ou de la Défense sont bien moins impactés que l'Éducation nationale qui, avec l'Enseignement Supérieur et la Recherche, l'aide au logement ou encore l'Écologie par les coupes budgétaires.

Pour SUD éducation, ces coupes budgétaires importantes marquent en effet l'arrêt de la mise en œuvre des groupes de niveaux ou de la classe préparatoire à la seconde et par conséquent de la réforme du collège.

Le service public d'éducation a besoin d'un investissement massif pour recruter davantage de personnels afin de baisser le nombre d'élèves par classe, mais aussi pour mieux les former afin de répondre au défi de l'hétérogénéité des classes. Or, le gouvernement a acté le renoncement à une école qui prépare la société de demain : il renonce à recruter plus d'enseignant·es et d'AESH pour mieux accompagner les élèves en situation de handicap dans le cadre de l'école inclusive, il renonce à la rénovation thermique des écoles, ainsi 500 millions du crédit du plan d'accompagnement à la transition écologique sont annulés, il a acté le démantèlement de l'éducation prioritaire.

Ces annulations de crédit laissent craindre une dégradation supplémentaire des conditions de travail des personnels et des conditions d'étude des élèves. Les fortes mobilisations des personnels avaient mis au jour la faiblesse des rémunérations dans l'Éducation nationale et la nécessité d'une vraie revalorisation salariale. Or, le ministre de la Fonction publique annonce une année sans augmentation de salaire pour toute la Fonction publique. Le gouvernement Macron-Attal mène une offensive contre les services publics et ses agent·es, à nous de nous mobiliser pour arracher des victoires.

SUD éducation appelle l'ensemble des personnels à se mettre en grève le 19 mars à l'appel de l'Intersyndicale Fonction publique et de mettre en débat dans les Assemblées générales la reconduction de la grève.


Non aux nouvelles suppressions de postes pour la rentrée 2024 !!!

CSA-SD50_1er degré : A chaque commission, ses petites annonces !!!

Sud Education Manche — 2024-02-14T14:47:31Z

Ce mercredi matin a eu lieu le CSA-SD premier degré de repli sur les mesures de carte scolaire suite au vote unanimement CONTRE des organisations syndicales lors du CSA du mardi 6 février dernier.
Alors que l'IA avait l'intention de nous faire venir pour nous communiquer seulement le fruit de sa réflexion de cette dernière semaine après consultation auprès des IEN, Sud Education a souhaité reprendre le document de travail pour défendre une à une les écoles ciblées par une mesure de fermeture ou susceptibles de prétendre légitimement à une ouverture de classe et faire part des nouveaux arguments et précisions émanant des écoles. Mais, en vain, l'IA n'est pas sorti de sa feuille de route en nous annonçant uniquement ses choix, à savoir : l'annulation de deux fermetures de classe : Siouville Hague et Reville ainsi que la création de 2 postes à Picauville suite à la fermeture de l'école privée de la commune. L'ouverture de ces 2 classes se fait sans moyens supplémentaires.
Aussi, au cours de ce CSA, Sud Education a dénoncé dans sa déclaration (voir en PJ) et en instance l'absence de communication de certains IEN envers les équipes et mairies de leur circonscription. En effet, un trop grand nombre d'écoles découvrait avec stupéfaction l'annonce d'une fermeture !!!
Quant à la suite, il est à craindre que les annonces soient toutes aussi maigres et insatisfaisantes lors du CDEN à venir. L'IA se réserve une marge large pour la phase d'ajustement de juin (au moins 15 postes !) sans exclure d'éventuelles fermetures.
Nous déplorons le choix de l'immobilisme de l'IA, mettant de nombreuses équipes en situation d'attente, de stress et ce, jusqu'à la fin de l'année scolaire.
N'hésitez pas à nous communiquer toute information, précision dans les jours et semaines à venir afin de défendre votre école.

Les organisations syndicales ont de nouveau voté unanimement contre les mesures de carte scolaire présentées ce jour.


Déclaration_Sudéduc_CSA_1er degré_14_02_2024

Décisions du DASEN – CSA-SD50 du mardi 6 février 2024 - Carte scolaire du 1er degré

Sud Education Manche — 2024-02-08T09:34:58Z

Le CSA-SD premier degré sur les mesures de carte scolaire a été, comme on pouvait s'y attendre d'une grande brutalité ! En effet, sur les 45 fermetures annoncées, le Dasen est revenu seulement sur .... 1 situation, celle de Saint Pierre Église élémentaire et ce malgré les arguments portés par les représentants du personnel. Il acte donc à ce jour 44 fermetures de classe !

La gestion de notre institution est purement comptable, l'administration fait le choix d'une politique éducative ne prenant aucunement en compte les besoins criants de notre quotidien dans nos classes. Cela se traduit également par la fermeture de classes dans des écoles avec un indice de position sociale (IPS) faible,
des écoles relevant du REP ou encore de territoire éducatif rural.

Certaines situations restent en attente et seront à l'étude lors de la semaine à venir pour être rediscutées lors du CSA de repli qui aura lieu mercredi 14 février.
Le CDEN se tiendra dès le lendemain, soit le jeudi 15 février prochain.
Ce CDEN validera en grande partie la carte scolaire de la rentrée 2024 car le Dasen se garde la possibilité d'annoncer de nouvelles mesures d'ouvertures
mais aussi de fermetures lors de la phase d'ajustement en juin.
Nous invitons toutes les équipes à se mobiliser dès à présent et nous conseillons vivement aux écoles de nous remonter toutes les informations nécessaires pour argumenter la défense de votre école.
Vous trouverez la déclaration de Sud Éducation Manche ci-dessous :


Déclaration_Sudéduc_CSA_1er degré_06_02_2024

LISTE DES MESURES DES FERMETURES ARRÊTÉES : 44

Acqueville - Vasteville RPI
Belval - Ouville RPI
Brehal EL
Blainville sur mer - St Malo de la lande RPI
Cambernon - Monhuchon RPI
Carantilly - Dangy - Quibou RPI
Ceaux - Courtils - Pontaubault RPI
Courcy - Saussey RPI
Cherbourg en Cotentin (Cherbourg-Octeville) EPM Bayet
Cherbourg en Cotentin (Equeurdreville Hainn.) EL F. Mitterrand
Cherbourg en Cotentin (Equeurdreville Hainn.) EPM L. Blum
Cherbourg en Cotentin (La Glacerie) EPM Bellevue
Cherbourg en Cotentin (Tourlaville) EPM Rousseau
Cherbourg en Cotentin (Tourlaville) EPM Voltaire
Cherbourg en Cotentin (Tourlaville) EPM Zola Buisson
Condé sur Vire - Bourgvallées RPI
Coutances EPM Pont de Soulles
Dragey Ronthon - Saint Jean le Thomas RPI
Fermanville EPM
Geffosses - Muneville le Bingard RPI
Gouville sur mer EPM
Heauville - Helleville RPI
La Barre de Semilly EPM
La Croix Avranchin - Vergoncey RPI
La Haye EL
Les Pieux EL
Le Val St Père EPM
Marigny le Lozon EPM
Marigny le Lozon - Remilly les marais RPI
Montebourg EL
Moyon Villages EPM
Notre Dame de Cenilly EPM
Pontorson EPM
Quettehot EPM
Reville RPI (REP)
Romagny Fontenay EPM
Saint Jean des Champs EPM
Saint Jean d'Elle RPI
Saint Lô EPM R. Brûlé EPM
Siouville Hague EPM
Sotteville RPI
Terre et Marais EPM
Villedieu les Poeles - Rouffigny EL (REP)
Virey EPM

LISTE DES MESURES D' OUVERTURES : 3

Bolleville EPM
Condé sur Vire EL
Tréauville EPM

TRANSFORMATION D'UN MOYEN PROVISOIRE EN POSTE DÉFINITIF : 5

Cherbourg en Cotentin (Cherbourg Octeville) EPM Jaurès
Le Parc - Tirepied sur See RPI
Periers EPM (REP)
Saint Lô EPM Ferry
Sottevast EM

MAINTIEN DU MOYEN PROVISOIRE : 1

Domjean EPM

AUTRES MESURES :

Suppression de 2 postes du Réseau Canopé : sites de Cherbourg et d'Avranches.
Création d'une 1/2 décharge de coordonnateur pédagogique à l'IME les bons vents de Mortain.
Création d'une 1/2 décharge de coordonnateur pédagogique à l'IME Maurice Marie de Saint Lô - Coutances.
Défléchage des postes de maîtres formateur au profit de l'attribution d'une mission.

Vote sur les mesures de carte scolaire : A L'UNANIMITÉ... contre !

Liberté pédagogique cadenassée et mise au pas des PE !

Sud Education Manche — 2023-12-11T04:38:15Z

Dans les écoles primaires, le ministre Attal souhaite cadenasser la liberté pédagogique en réécrivant les programmes avec des objectifs annuels renforcés et en contrôlant davantage l'utilisation des manuels. Mais ça n'est pas tout puisque à sa demande, chaque enseignant.e de CP est tenu.e de mettre en place une séance de 30 minutes de lecture suivie d'un entretien dans le cadre d'une visite par son inspecteur ou un conseiller pédagogique.
Sud Education dénonce cette volonté de mise au pas des personnels et cette attaque directe à la liberté pédagogique des enseignant.es.
Face à une telle pression hiérarchique, nous appelons l'ensemble des collègues et équipes pédagogiques à refuser de telle pratique. Cette volonté de normalisation des méthodes d'enseignement se retrouve également dans l'annonce d'une labellisation des manuels scolaires de lecture de CP à la rentrée 2024. Cette labellisation doit s'accompagner d'investissements de l'État pour favoriser l'achat de manuels en CP et en CE1. Face à ce contrôle par l'État des manuels utilisés (et qui concernera d'ici 2026 tous les manuels du CP à la terminale !), SUD éducation rappelle son attachement à la liberté pédagogique car ce sont les enseignant·es qui sont les plus à même de choisir la méthode et les outils les plus adaptés à leurs élèves et à leur approche pédagogique.

Aussi, vous trouverez en pièce jointe le courrier de l'Intersyndicale Manche adressé à l'Inspecteur d'Académie et une communication à l'ensemble des PE.


Courrier_Intersyndicale_IA


Com_Intersyndicale_Manche_PE

Malgré les attaques sur nos droits syndicaux,...

Sud Education Manche — 2023-10-05T13:20:25Z

Malgré les attaques sur nos droits syndicaux, les réunions syndicales peuvent encore avoir lieu, et parce que le droit syndical ne s'use que si on ne s'en sert pas, venez nombreux !!

Sud Éducation propose des réunions d'information syndicale en novembre.

LES LIEUX ET DATES DE NOS REUNIONS

Marigny-le-Lozon - Mairie - mardi 21 novembre - à partir de 17h
Cherbourg en Cotentin - Maison des Syndicats - Rue de la Bucaille - mardi 21 novembre - à partir de 17h15
Granville - lieu à confirmer - jeudi 23 novembre - à partir de 17h
Coutances - Foyer Jeunes Travailleurs - salle de l'Orangerie - mardi 28 novembre - à partir de 17h15

Beaumont Hague - Mairie - salle des mariages - mardi 28 novembre - à partir de 17h30

SOMMAIRE

Bilan de rentrée
Ecole inclusive
Loi Rilhac
Pacte
Formation
Evaluations (écoles et élèves)

Avertissez votre IEN 48H00 à l'avance !
à Mme, M. l'IEN,
Madame, Monsieur l'Inspecteur
J'ai l'honneur de vous informer que, conformément à la loi, je participerai à la réunion d'information syndicale proposée par Sud Education Manche le ..............., à ............… en remplacement de l'animation pédagogique ………………

CSA-SD 29 juin : Phase d'ajustement.

Sud Education Manche — 2023-06-29T07:13:00Z

Les choix de gestion de l'IA de la Manche sont le miroir de la mise en œuvre à marche forcée du programme de Macron et d'une politique éducative sans moyen pour relever les défis tels que la lutte contre les inégalités scolaires.
La préparation de la rentrée se fait de nouveau dans des conditions difficiles : suite aux 43 fermetures de classe actées en mars dernier, l'IA ferme deux autres classes pour la rentrée prochaine. Pourtant, les effectifs par classe restent élevés, le recrutement de contractuels se poursuit pour palier le nombre insuffisant d'enseignants titulaires, le manque de personnels médico-sociaux reste entier...bref un système éducatif qui doit faire à chaque fois plus avec moins.
Aussi, Sud Education a dénoncé les pratiques de ce nouveau DASEN, que nous estimons autoritaires et brutales. En décidant de nouvelles fermetures lors de cette phase d'ajustement à cette période de l'année, l'IA retire la possibilité aux collègues impacté.es de formuler des vœux après une mesure de carte scolaire.
La mise en place du pacte a été l'objet d'échanges tendus en raison du climat délétère qu'il suscite au sein des équipes du premier comme du second degré et des difficultés d'organisation qui font déjà débats dans les établissements.
Sud Education appelle les équipes à ne pas participer à cette mascarade et à rejeter collectivement ce pacte !
Lors de ce CSA, Sud Education a dénoncé une nouvelle fois la casse du service public d'éducation, l'organisation à marche forcée et sous pression du pacte et a fait part de ses inquiétudes notamment quant aux annonces de la fusion des missions des AED et AESH qui vont à l'encontre de notre revendication de la reconnaissance de ces deux métiers à part entière.
L'ensemble des représentants du personnel a voté unanimement contre ces mesures de carte scolaire et un CSA de repli se tiendra le vendredi 7 juillet.
Un nouveau CSA de réajustement aura lieu fin août sans mesures de fermeture, dixit l'IA mais éventuellement des ouvertures.
Vous trouverez ci-dessous les mesures de carte scolaire prises par l'IA lors de ce CSA.

NOUVELLES FERMETURES :

Gefosses-Muneville le Bingard
Cherbourg en Cotentin : J Zay mat

FERMETURES ANNULEES :

Néhou- Saint Jacques de Néhou
La Croix Avranchin-Vergoncey
Digosville
Cherbourg en Cotentin : Voltaire
Carantilly-Dangy-Quibou
Longueville-Yquelon

OUVERTURE :

Sottevast (Mat)


Décla_Sudéduc_CSA50_29_juin_2023

Non, au pacte !

Sud Education Manche — 2023-06-15T18:05:25Z

Alors que les textes réglementaires concernant les parties Socle et Pacte des annonces salariales n'ont toujours pas été publiés, le ministère prend de l'avance et tente déjà d'imposer le Pacte aux personnels.
Dans les académies, des consignes ont été envoyées aux chef·fes d'établissement pour qu'ils et elles démarchent les personnels dans la plus grande précipitation sans pouvoir leur dire exactement à quoi ils s'engagent.
Dans les lycées professionnels, c'est un pacte non sécable qui est proposé aux personnels alors même qu'aucun texte réglementaire ne mentionne cette spécificité.
Le Pacte constitue une attaque contre nos statuts, une dégradation de nos conditions de travail et fragilise les équipes et aggrave les inégalités salariales. Il fait peser la responsabilité des suppressions de poste et du manque de personnels sur les équipes et conduit à bloquer le mouvement.
La forte mobilisation des personnels contre la réforme des retraites a mis en lumière la question des salaires. Face à l'inflation et au décrochage salarial dû au gel du point d'indice, il faut de vraies augmentations salariales avec une indexation du point d'indice sur l'inflation et un rehaussement en urgence des grilles pour les personnels les plus précaires. Les annonces salariales “Socle”, c'est- à-dire inconditionnelles, sont très insuffisantes et ne permettent pas de combler les effets de l'inflation.
C'est pourquoi SUD éducation appelle les personnels à se réunir en Assemblée générale et en heure d'information syndicale pour refuser collectivement le Pacte.
A la disposition des équipes ici, des motions à faire voter et à présenter dans les Conseils d'Administration des EPLE et dans les Conseils d'école pour dire “NON au Pacte”.


Communique_Non_ au_pacte

« Pacte enseignant » Macron-Ndiaye, réforme des retraites : c'est toujours NON !

Sud Education Manche — 2023-05-09T17:29:00Z

Les organisations syndicales de l'Éducation nationale partagent l'appréciation des confédérations et organisations syndicales interprofessionnelles qui, dans leur communiqué « Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait et pour le progrès social » indiquent suite aux manifestations du 1er mai : « Cette 13e journée unitaire contre la réforme des retraites démontre la détermination des travailleurs et travailleuses à faire échec à cette réforme des retraites. Depuis plus de 3 mois, des records sont battus tant par le nombre de manifestant.e.s que par le nombre de grévistes dans le public comme dans le privé. »

Tout comme ils n'acceptent pas la réforme des retraites, les personnels de l'Éducation nationale dénoncent les annonces du président Macron et du ministre Ndiaye :

Le « socle avec le doublement de ISOE/ISAE, est une revalorisation insuffisante au regard de la perte de pouvoir d'achat accumulée depuis plusieurs décennies. Les mesures à moyen et long termes sur l'accélération du déroulement de carrière étaient indispensables. Pour une majorité de professeurs, CPE et PsyEN, les mesures à court terme ne vont même pas permettre de compenser l'inflation sur un an. Par ailleurs, les projets concernant les AED et AESH sont très largement insuffisants et continueraient de les maintenir dans une précarité inacceptable ;

Le « pacte enseignant » va considérablement dégrader le fonctionnement des écoles et des EPLE et fragiliser les collectifs de travail par une mise en concurrence des personnels. Nos organisations contestent le choix du déploiement des réformes à coup de pactes au risque de traitements inéquitables des élèves dans le service public d'éducation. Cette stratégie est démultipliée pour la voie professionnelle. Nos organisations refusent le Pacte et réclament dans l'immédiat le basculement de l'enveloppe du Pacte dans celle prévue pour le Socle.

Les organisations syndicales revendiquent une véritable revalorisation des salaires au moins à hauteur de l'inflation pour tous les personnels de l'éducation nationale sans contrepartie avec un effort supplémentaire pour les plus faibles rémunérations et particulièrement les AED et les AESH, les personnels de catégories B et C ! Cela suppose des mesures fortes et pluriannuelles.

Dans cette situation, elles appellent les personnels à multiplier les réunions syndicales pour faire le point au lendemain des puissantes manifestations du 1er mai, pour réaffirmer les revendications et décider des moyens efficaces de faire reculer le gouvernement, y compris par la grève.

Avec les confédérations et organisations syndicales interprofessionnelles, elles appellent les personnels de l'Éducation nationale à être massivement en grève mardi 6 juin pour exiger l'abrogation de la loi sur les retraites !


Pacte_enseignants_Réforme des retraites_cest toujours non !!!

Mouvement PE du 7 avril au 23 avril !

Sud Education Manche — 2023-04-06T09:07:00Z

C'est le moment si vous souhaitez participer au mouvement des PE. le serveur pour saisir les vœux est ouvert depuis ce vendredi 7 avril et fermera le dimanche 23 avril prochain. Vous trouverez ici les principales informations et ci-dessous un rappel du calendrier des différentes étapes :
• du vendredi 7 avril 2023 au dimanche 23 avril avant minuit : saisie des vœux
• lundi 24 avril 2023 : transmission du récapitulatif de vos vœux sans barème avec envoi du premier accusé de réception
• vendredi 28 avril 2023 : date butoir de réception des pièces justificatives pour la bonification RPC/AC et autres formulaires justificatifs
• mercredi 10 mai 2023 : envoi du deuxième accusé de réception, avec barème et les éventuelles corrections des barèmes
• mercredi 23 mai 2023 : sécurisation des barèmes
• mercredi 30 mai 2023 : envoi du troisième accusé de réception avec barème définitif
• mardi 20 juin 2023 (date prévisionnelle) : résultats d'affectation et informations complémentaires et début du délai de recours
• A partir du mardi 20 juin 2023 : appel d'offres complémentaire sur fonctions particulières (directions, postes à profil, ASH)
N'hésitez pas à nous appeler au 06 70 72 31 08 ou au 06 31 55 72 28 pour :
• être conseillé·e dans la saisie de vos vœux
• avoir des informations ou « conseils »
• être aidé·e dans la saisie ou le calcul de vos points.


Lignes_Directrices_Gestion_Mobilité_Aca