Sud Éducation Manche

Articles les plus récents

toutes en grève le 7 mars, le 8 mars pour la grève féministe  !
3 mars 2023, par Sud Education Manche

Plus de 90 % des accompagnant·es des élèves en situation de handicap sont des femmes ; ainsi, l’Éducation nationale contraint plus de 100 000 femmes à subir une précarité structurelle !
Dans l’Éducation nationale, les femmes gagnent en moyenne 16 % de moins que les hommes. Une des causes de cette inégalité, est la surreprésentation des femmes dans les professions les moins rémunérées.
La contractualisation et les temps partiels imposés contraignent les AESH à des salaires souvent inférieurs au seuil de (...)
Un CDEN qui déroule !!!
2 mars 2023, par Sud Education Manche

Pour introduire le CDEN, l’Intersyndicale a porté une motion pour montrer son profond désaccord sur la réforme des retraites ainsi que sur la politique éducative de ce gouvernement qui consiste à se servir de la baisse démographique pour poursuivre la suppression de moyens dans notre département avec pour conséquence la dégradation de nos conditions de travail et des conditions d’apprentissage de nos élèves. Lors de ce CDEN, le Dasen est revenu sur 4 fermetures de classe, dans les écoles de : (...)
Grève générale le 7 mars, grève féministe le 8 mars, et après, on continue !
23 février 2023, par Sud Education Manche

Après le succès des journées de grèves et de manifestations, nous allons faire plier le gouvernement !
Grève générale le 7 mars, grève féministe le 8 mars, et après, on continue !
Le 19 janvier, 2 millions de personnes ont manifesté contre la réforme des retraites. Le 31 janvier, c’est 2,8 millions de personnes qui ont battu le pavé pour exprimer leur refus du projet de réforme du gouvernement.
Il n’y avait jamais eu de manifestations aussi massives en France.
Les personnels de l’éducation et des (...)
Précarité des femmes, inégalités salariales, assez !!!
23 février 2023, par Sud Education Manche

L’égalité salariale et la lutte contre la précarité sont des enjeux essentiels de l’émancipation des femmes. Pourtant, les politiques d’emploi dans le secteur public comme dans le privé reproduisent, voire aggravent les inégalités et la précarité.
• Les femmes gagnent 23% moins que les hommes !
• 78 % des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes !
• Dans la Fonction publique, les femmes gagnent en moyenne 16,4% de moins que les hommes.
Les luttes féministes ont permis de conquérir (...)
Nouvelle journée d’action le 16 février !
13 février 2023, par Sud Education Manche

Communiqué de presse de l’Intersyndicale Manche
Depuis le 19 janvier dernier, la population ne cesse de démontrer sa très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites du gouvernement à travers les grèves, les manifestations mais aussi la pétition en ligne qui a atteint un million de signatures.
Au fil des semaines, les sondages démontrent également une hausse de ce rejet massif puisque dorénavant, plus de 7 français sur 10 et 9 travailleuses et travailleurs sur 10 se disent (...)
Face au rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme.
8 février 2023, par Sud Education Manche

Avec près de 2 millions de manifestant.e.s, ce 7 février a confirmé, s’il était encore nécessaire, la très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites présenté par le gouvernement. Depuis le 19 janvier, des millions de travailleuses et travailleurs , du public comme du privé, jeunes et retraité.e.s, de plus en plus exaspérés de ne pas être entendus par le gouvernement, se sont mobilisé.e.s, par la grève et/ou ont manifesté sur l’ensemble du territoire. Dans la Manche, ce sont plus de (...)
64 ans et 43 annuités, c’est toujours non  !
3 février 2023, par Sud Education Manche

Comme des millions de salarié·es du privé et du public, de jeunes, d’étudiant·es et de retraité·es, les personnels enseignant·es étaient à nouveau en grève et en manifestation le 31 janvier, pour le retrait du projet de réforme des retraites présenté par le gouvernement. Dans la Manche, ce sont 28 300 manifestant-es : 2 500 à Avranches, 600 à Carentan, 18 000 à Cherbourg, 2 000 à Coutances, 2 200 à Granville et 3 000 à Saint-Lô. Ci-dessous le communiqué intersyndical. L’étude d’impact annexée au projet (...)
CSA-SD premier degré_mesures de carte scolaire
31 janvier 2023, par Sud Education Manche

Le CSA-SD premier degré sur les mesures de carte scolaire a été, comme on pouvait s’y attendre brutal ! En effet, sur les 53 fermetures annoncées, le Dasen est revenu seulement sur 6 situations pour acter 47 fermetures de classe, et ce malgré les arguments portés par les représentants du personnel. Au cours de ce comité, nous avons assisté à la disparition des 3 derniers postes de maîtres G du département et de certains postes relevant du médico-social alors que les difficultés scolaires et/ou (...)
Après le 31 janvier : construisons la grève jusqu’à la victoire  !
29 janvier 2023, par Sud Education Manche

Communiqué de presse aux journalistes des rédactions,
La journée de grève et de manifestations du 19 janvier a été historique. La mobilisation des personnels de l’Éducation nationale contre la réforme des retraites a été massive et la grève est très largement majoritaire. De nombreuses écoles et établissements scolaires ont été fermés dans le département de la Manche.
Malgré les efforts du gouvernement pour convaincre de sa réforme, les personnels ne sont pas dupes. Ils savent que le gouvernement (...)
Non à la suppression de la Technologie en Sixième-Communiqué SNES-FSU, SNEP-FSU, SE-UNSA, SNFOLC, SGEN-CFDT, CGT Educ’action, SNALC et Sud Education
26 janvier 2023, par Sud Education Manche

Ce communiqué a été publié le 21/01/2023
Les organisations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU, SE-UNSA, SNFOLC, SGEN-CFDT, CGT Educ’action, SNALC et Sud Education s’opposent fermement à la suppression de la technologie en Sixième et contestent à la fois la forme et le fond de cet arbitrage.
Le ministère a annoncé par voie de presse son intention de supprimer l’enseignement de technologie en 6eme. Cette décision n’a été ni présentée, ni discutée dans aucune instance de dialogue social avec les organisations (...)